Журнал HR Компании IT HEAD в Москве – Наем айтишных профессионалов

Журнал HR Компании IT Head в Москве – Наем айтишных профессионалов

Журнал HR Компании IT Head в Москве – Наем айтишных профессионалов

Blog Article

Блог Персоналного Агентства IT Head



Подбор информационно-технологических экспертов в пределах главном городе



Наш группа работает в направлении поиске профессиональных информационно-технологических специалистов на нужды крупных фирм в столице https://heaad.ru/blog/.




  • Персональный подход в отношении любому компании

  • Детальный исследование рынка айтишных кадров

  • Применение современных подходов найма

  • Гарантия конфиденциальности в течение любых стадиях партнерства



Соединитесь к нашей командой с целью получения подробной информации касательно сервисам нашего рекрутингового компании.




Наши профессионалы владеют особенным знанием направлении поиске востребованных информационно-технологических кадров со профильной специализацией.



По какой причине отдают предпочтение нас?




  • Оперативный поиск минуя снижения стандарта

  • Открытая система оценки кандидатов

  • Лояльные критерии взаимодействия

  • Стабильное актуализация реестра кандидатов



Мы оказываем всеобъемлющий спектр опций относительно рекрутингу компьютерных профессионалов:




  • Адресный подбор

  • Поиск ключевых экспертов

  • Аутстаффинг кадров

  • Тестирование квалификации соискателей



Заполните сообщение с помощью нашем сайте, и наши менеджеры соединимся вами течение минимальные сроки!



Успешные кейсы найма



На протяжении прошлые годы мы продуктивно заполнили свыше 500+ трудных компьютерных позиций в границах столице:




  • Кодеры с использованием PyTorch

  • Девопс вместе с опытом сфере Terraform

  • Специалисты по архитектуре распределенных решений

  • Менеджеры информационно-технологических департаментов



Фидбэки наших клиентов



"Мы сотрудничали к вашим агентством в отношении поиску Senior Java инженера. Вашей эксперты предоставили безупречного претендента в течение пару недельного срока!"


Алексей, Главный по ИТ у Яндекс




Распространенные сомнения




  • Какой именно сроки подбора?

    За типичном варианте - минимально одной недели до тридцати рабочих дней


  • Какие основные гарантии ваше агентство даете?

    Наша компания предоставляем комплиментарный реплейсмент на срок трех мес после выхода нового работника



Напишите к нашей командой сегодня, дабы поговорить ваши запросы в найме информационно-технологических кадров!

Report this page